Professioneel en Prettig Werkklimaat

Iedereen werkt het liefst bij een organisatie waarin sprake is van:

•  Uitgesproken waardering voor persoonlijk functioneren
• Voldoende ondersteuning en feedback
• Een open en actieve houding met betrekking tot vernieuwing
• Gedragen en daadkrachtige besluitvorming
• Een positieve werkhouding
• Goede onderlinge samenwerking

Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Belangen lijken soms te botsen.

Een organisatie wil graag goed personeel binnenhalen en vasthouden. Ze investeert in de professionele ontwikkeling van medewerkers via opleiding, coaching en begeleiding. Maar niet voor iedere medewerker hoeft dat zo. Hij heeft slechts behoefte aan zekerheid en veiligheid: een vaste baan, goede arbeidsvoorwaarden en een aanvaardbare werkdruk.

Voor u als leidinggevende in een organisatie is het van belang dat u de juiste mensen aantrekt, ontwikkelt en behoudt. Insula helpt u daarbij, opnieuw door het stellen van de juiste vragen. Wat hebben we in huis? Wat hebben we nodig? Hoe krijgen we mensen op de juiste plek? Wat zijn hun ambities en waar liggen hun talenten?

Maak tijd vrij voor een doordacht opleidingsbeleid. Hoe ontwikkelen mensen in organisaties zich eigenlijk? Als je een nieuwe kant op wilt: Hoe vind je draagvlak voor gewenste ontwikkelingen? En hoe creëer je voldoende tijd en aandacht voor verandering?

Doorslaggevend voor het succes van uw organisatie zijn het enthousiasme van de medewerkers, hun betrokkenheid en vitaliteit. Hoe beïnvloedt u dat op positieve wijze? Hoe haalt u boven water wat er speelt, zodat u eventuele problemen tijdig kunt aanpakken?

Insula dient u daarbij graag van advies!